KELAS
( Reguler )
SOAL UJIAN TENGAH SEMESTER (UTS)
SEMESTER GENAP TAHUN AKADEMIK 2011/2012
MATA KULIAH : Manajemen Sumberdaya Manusia Lanjutan
HARI/TANGGAL : Senin , 16 April 2012
JURUSAN : Manajemen
WAKTU : 90
Meenit
DOSEN PENGUJI : Dra. MUSLIMAH
Petujuk mengerjakan soal :
1. Kerjakan soal dibawah ini dengan benar dan teliti
2. Dilarang bekerjasama
3. Tulis No absen pada lembar jawaban
1. 1. Jelaskan 2 peserta yang akan mengikuti pengembangan Siapa saja peserta pengembangan itu..
2. Fungsi operasional yang pertama MSDM adalah pengadaan tenaga kerja bagi organisasi dan perusahaan untuk menentukan kebututan tenaga kerja diperlukan dua hal sebutkan dan jelaskan.
3. Jelaskan tujuan manajemen sumberdaya manusia dalam sebuah organisasasi
FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS ACHMAD YANI BANJARMASIN
KELAS ( Reguler )
SOAL UJIAN TENGAH SEMESTER (UTS)
SEMESTER GENAP TAHUN AKADEMIK 2011/2012
MATA KULIAH : Manajemen Sumberdaya Manusia Lanjutan
HARI/TANGGAL : Senin, 16 April 201
JURUSAN : Manajemen
WAKTU : 90 Menit
DOSEN PENGUJI : Dra. MUSLIMAH
Petujuk mengerjakan soal :
1. Kerjakan soal dibawah ini dengan benar dan teliti
2. Dilarang bekerjasama
3. Tulis No absen pada lembar jawaban
1. mengapa pentingnya pengembangan SDM ? dan apa tujuan pengembangan karyawan menurut manullang ….
Ada tiga tujuannya a. ………….b………………….c………………
2. Berdasarkan pengamatan anda uraikan satu masalah utama SDM di Indonesia saat ini
3. Bagaimana peran atau kontribusi MSDM dalam penyelesaian masalah tersebut ( (sesuai hasil jawaban sdr (i) pada soal no 2)
FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS ACHMAD YANI BANJARMASIN
KELAS ( Reguler )
SOAL UJIAN TENGAH SEMESTER (UTS)
SEMESTER GENAP TAHUN AKADEMIK 2011/2012
MATA KULIAH : Manajemen Sumberdaya Manusia Lanjutan
HARI/TANGGAL : senin, 16 April 2012
JURUSAN : Manajemen
WAKTU : 90 Menit
DOSEN PENGUJI : Dra. MUSLIMAH
Petujuk mengerjakan soal :
1. Kerjakan soal dibawah ini dengan benar dan teliti
2. Dilarang bekerjasama
3. Tulis No absen pada lembar jawaban
1. 1. Berikan contoh kebijakan manajemen sumber daya manusia yang mencerminkan respon terhadap perkembangan perekonomian saat ini!
2. 2. Sebutkan karekteristik- karekteristik apa saja yang perlu dirancang untuk system informasi sumberdaya manusia….
3. 3.Jelaskan secara singkat mamfaat penerapan manajemen SDM berbasis kompetensi bagi sebuah organisasi
FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS ACHMAD YANI BANJARMASIN
KELAS ( Reguler )
SOAL UJIAN TENGAH SEMESTER (UTS)
SEMESTER GENAP TAHUN AKADEMIK 2011/2012
MATA KULIAH : Manajemen Sumberdaya Manusia Lanjutan
HARI/TANGGAL : Senin, 16 April 2012
JURUSAN : Manajemen
WAKTU : 90 Menit
DOSEN PENGUJI : Dra. MUSLIMAH
Petujuk mengerjakan soal :
1. Kerjakan soal dibawah ini dengan benar dan teliti
2. Dilarang bekerjasama
3. Tulis No absen pada lembar jawaban
1. Jelaskan hubungan antara perncanaan sumberdaya manusia dengan fungsi kepegawaian
2. Sebutkan dan jelaskan dua alternative tindakan untuk mengatasi kurangnya tenaga kerja selain rekrutmen
3. Jelaskan tujuan manajemen sumberdaya manusia dalam sebuah organisasi
FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS ACHMAD YANI BANJARMASIN
KELAS ( Reguler )
SOAL UJIAN TENGAH SEMESTER (UTS)
SEMESTER GENAP TAHUN AKADEMIK 2011/2012
MATA KULIAH : Manajemen Sumberdaya Manusia Lanjutan
HARI/TANGGAL : Senin, 16 April 2012
JURUSAN : Manajemen
WAKTU : 90 Menit
DOSEN PENGUJI : Dra. MUSLIMAH
Petujuk mengerjakan soal :
1. Kerjakan soal dibawah ini dengan benar dan teliti
2. Dilarang bekerjasama
3. Tulis No absen pada lembar jawaban
1. Jelaskan perbedaan antara manajemen SDM yang mengunakan pendekatan tradisional dan menajemen SDM berbasis kompetensi
2. Fungsi operasional yang pertama MSDM adalah pengadaan tenaga kerja bagi organisasi dan perusahaan untuk menentukan kebututan tenaga kerja diperlukan dua hal sebutkan dan jelaskan.
3. Jelaskan tujuan manajemen sumberdaya manusia dalam sebuah organisasi
Tidak ada komentar:
Posting Komentar