FAKULTAS EKONOMIFAKULTAS
EKONOMI
UNIVERSITAS ACHMAD YANI
BANJARMASIN
KELAS B
SOAL
UJIAN AKHIR SEMESTER (UAS )
SEMESTER ...... TAHUN AKADEMIK
MATA
KULIAH : M S D M
HARI/
TANGGAL :
JURUSAN :
MANAJEMEN
WAKTU :
Dosen penguji :
Dra. MUSLIMAH
Petunjuk :
1. Kerjakan soal dibawah ini dengan baik dan benar
2. Dilarang bekerjasama
3. Clause book
4. Tulis No absen
1. Sebuah perusahaan batu bata memproduksi sebanyak 25.500 biji batu bata setiap hari dengan standar prestasi per orang per hari 8 jam 1500 biji batu bata, dengan jumlah hari kerja sebanyak 29 hari kerja ( dalam 1 bulan ) dengan jumlah total karyawan berjumlah 4225 orang, jika terjadi perputaran pada perusahaan batu bata sebanyak 2150 orang pada tanggal 1 januari 2010 dan pada tanggal 31 desember 2010 sebanyak 1950 orang, dan karyawan batu bata yang berhenti berjumlah 50 0rang karyawan, sedangkan karyawan yang diterima sebanyak 75 orang karyawan dengan berbagai macam alasan ketidakhadiran karyawan mencapai jumlah 15 hari dari bulan januari sampai dengan desember 2010.
Dari soal tersebut diatas hitunglah :
a. Berapa besarnya absen dan turnover yang terjadi
b. Berapa analisis beban kerjanya
c. Berapa jumlah karyawan keseluranhan yang dibutuhkan oleh perusahaan batu bata ?
d. Jelaskan alasan- alasan apa saja yang dikemukakan karyawan ketidakefektifan karyawan bekerja sehingga tidak menghasilkan jumlah batu bata yang maksimal.
e. Berhubungan dengan soal No 1 poin d standar hasil kerja yang di lakukan seorang pekerja mempunyai dua fungsi jelaskan !
f. Terkait dengan jawaban soal 1e apabila hal ini terjadi pada seorang karyawan pada suatu instansi/depertemen apa yang akan dilakukan atasan/pinpinan pada pegawai/ karyawan tersebut jelaskan !
2. Sebuah perusahaan yang bergerak dibidang produksi mebel mempunyai standar produksi yang harus dihasilkan tiga karyawan adalah 26 unit per jam atau 208 unit per hari kerja selama 8 jam kerja, upah/ gaji yang umum diterima perhari adalah sebesar Rp.43.307,692,- dengan hari kerja 26 hari .
Tarif per jam untuk untuk ketiga karyawan tersebut adalah :
Rahmad adalah Rp.5.414,-
Budi adalah Rp.5.783,-
Ruly adalah Rp.5.045,-
Apabila ketiga kelpmpok karyawan tersebut menghasilkan 652 unit dalam satu hari kerja ( 8 jam) ketiga karyawan tersebut mendapat premi sebesar 50% dari waktu yang di hemat karena tidak adanya standar kerja yang tepat.
Ditanya : 1. Berapa tarif per potong karyawan tersebut.
2. Hitunglah dengan cara upah perpotong kelompok dan gantt task and bonus plan .
3. Sebutkan upah insentif yang bisa diberikan kepada pekerja.
4. upah bedasarkan jam kerja masing-masing ke tiga pekerja d bawah hasil standar di namakan apa
UNIVERSITAS ACHMAD YANI BANJARMASIN
KELAS A
SOAL UJIAN AKHIR SEMESTER (UAS )
SEMESTER ....... TAHUN AKADEMIk
MATA KULIAH : M S D M
HARI/ TANGGAL :
JURUSAN : MANAJEMEN
WAKTU :
Dosen penguji : Dra. MUSLIMAH
Petunjuk :
1. Kerjakan soal dibawah ini dengan baik dan benar
2. Dilarang bekerjasama
3. Clause book
4. Tulis No absen
1. 1. Sebuah perusahaan batu bata memproduksi sebanyak 45.532 biji batu bata setiap hari dengan standar prestasi per orang per hari 9 jam 1235 biji batu bata, dengan jumlah hari kerja sebanyak 26 hari kerja ( dalam 1 bulan ) dengan jumlah total karyawan berjumlah 525 orang, jika terjadi perputaran pada perusahaan batu bata sebanyak 255 orang pada tanggal 1 januari 2010 dan pada tanggal 31 desember 2010 sebanyak 195 orang, dan karyawan batu bata yang berhenti berjumlah 5 0rang karyawan, sedangkan karyawan yang diterima sebanyak 70 orang karyawan dengan berbagai macam alasan ketidakhadiran karyawan mencapai jumlah 12 hari dari bulan januari sampai dengan desember 2010.
Dari soal tersebut diatas hitunglah :
a. Berapa besarnya absen dan turnover yang terjadi
b. Berapa analisis beban kerjanya
c. Berapa jumlah karyawan keseluranhan yang dibutuhkan oleh perusahaan batu bata ?
d. Jelaskan alasan- alasan apa saja yang dikemukakan karyawan ketidakefektifan karyawan bekerja sehingga tidak menghasilkan jumlah batu bata yang maksimal.
2. 2. Jelaskan apa yang menjadi dasar dan tujuan seleksi
3. 3. Penempatan jumlah karyawan harus diperhitungkan secara benar dan cermat supaya karyawan yang ditempatkan sesuai dengan volume pekerjaan jelaskan 2 metode penempatan karyawan.
4. 4. Jelaskan perbedaan antara tenaga kerja dan karyawan
5. 5. Jelaskan apa yang menjadi dasar dan tujuan seleksi
UNIVERSITAS ACHMAD YANI BANJARMASIN
KELAS C ( gjl )
SOAL UJIAN AKHIR SEMESTER (UAS )
SEMESTER GANJIL TAHUN AKADEMIK
MATA KULIAH : M S D M
HARI/ TANGGAL :
JURUSAN : MANAJEMEN
WAKTU :
Dosen penguji : Dra. MUSLIMAH
Petunjuk :
1. Kerjakan soal dibawah ini dengan baik dan benar
2. Dilarang bekerjasama dan kerjakan soal dengan teliti
3. Clause book
4. Tulis No absen Sdr (i)
1. 1. Penempatan jumlah karyawan harus diperhitungkan secara benar dan cermat supaya sesuai dengan volume pekerjaan jelaskan dua metode penempatan karyawan.
2. 2. Sebuah perusahaan batu bata memproduksi sebanyak 23.303 biji batu bata setiap hari dengan standar prestasi per orang per hari 8 jam 1550 biji batu bata, dengan jumlah hari kerja sebanyak 28 hari kerja ( dalam 1 bulan ) dengan jumlah total karyawan berjumlah 4225 orang, jika terjadi perputaran pada perusahaan batu bata sebanyak 2150 orang pada tanggal 1 januari 2009 dan pada tanggal 31 desember 2009 sebanyak 1950 orang, dan karyawan batu bata yang berhenti berjumlah 55 0rang karyawan, sedangkan karyawan yang diterima sebanyak 70 orang karyawan dengan berbagai macam alasan ketidakhadiran karyawan mencapai jumlah 15 hari dari bulan januari sampai dengan desember 2009. Dari soal tersebut diatas hitunglah :
a. Berapa besarnya absen
b. turnover yang terjadi
c. Berapa analisis beban kerjanya
d. Berapa jumlah karyawan keseluranhan yang dibutuhkan oleh perusahaan batu bata ?
Tidak ada komentar:
Posting Komentar