SOAL UJIAN AKHIR SEMESTER (UAS ) SEMESTER GANJIL TAHUN AKADEMIK 2011/2012

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS ACHMAD YANI BANJARMASIN

 KELAS Pelaihari

                                            

SOAL UJIAN AKHIR SEMESTER (UAS )

SEMESTER GANJIL TAHUN AKADEMIK 2011/2012

MATA KULIAH                      :  M S D M                          
HARI/ TANGGAL                  :  Sabtu 14 Januari 2012

JURUSAN                             :  MANAJEMEN
WAKTU                                :  12.00 -13.30

Dosen penguji                     :  Dra. MUSLIMAH

Petunjan :

1.     Kerjakan soal dibawah ini dengan baik dan benar

2.      Dilarang bekerjasama dan kerjakan soal dengan teliti        

3.      Tulis No absen di lembar jawaban  Sdr (i)

SOAL P1LIHAN ( UNTUK NPM GANJIL).

1.Sebuah perusahaan yang bergerak dibidang produksi mebel mempunyai standar produksi   yang harus dihasilkan tiga  karyawan adalah 16 unit per jam atau 208 unit per hari kerja selama 7 jam kerja, upah/ gaji yang umum diterima perhari  adalah  sebesar Rp.43.308,-  dengan hari kerja 28 hari .Tarif per jam untuk ketiga karyawan tersebut adalah Rahman adalah Rp.5.441,- Badu adalah Rp.5.837,- Ruby adalah Rp.5.405,-

Apabila ketiga kelpmpok karyawan tersebut menghasilkan 562 unit dalam satu hari kerja ( 7 jam) ketiga karyawan tersebut mendapat premi sebesar 50% dari  waktu yang di hemat karena tidak adanya standar kerja yang tepat.

Ditanya :

a.      Berapa tarif per potong karyawan tersebut.

b.      Hitunglah  dengan cara upah perpotong kelompok dengan cara pertama.

c.       Hitunglah dengan cara halsey plan dengan premi 50 %

2.Jelaskan alasan penting kompensasi pelengkap

SOAL PILIHAN UNTUK NPM  GENAB

1.Sebuah perusahaan yang bergerak dibidang produksi mebel mempunyai standar produksi yang harus dihasilkan tiga  karyawan adalah 13 unit per jam atau  unit 308 per hari kerja selama 6 jam kerja, upah/ gaji yang umum diterima perhari  adalah  sebesar Rp.43.307,692,-  dengan hari kerja 26 hari . Tarif per jam untuk untuk ketiga karyawan tersebut adalah Rahmad adalah Rp4.154,- Budi adalah Rp.5.415,- Ruly adalah Rp. 3.785,-

 Apabila ketiga kelpmpok karyawan tersebut menghasilkan 526 unit dalam satu hari kerja ( 6 jam) ketiga karyawan tersebut mendapat premi sebesar 20% dari  waktu yang di hemat karena tidak adanya standar kerja yang tepat.

Ditanya :

a. Berapa tarif per potong karyawan tersebut.

b. Hitunglah  dengan cara upah perpotong kelompok dengan cara kedua

c. Hitunglah dengan cara Gantt task and bonus plan

2.Apa saja pemberian kompensasi itu

SOAL WAJIB DIKERJAKAN BAIK NPM GANJIL MAUPUN NPM GENAB

1. Sebuah perusahaan batu bata memproduksi sebanyak 25.500 biji batu bata setiap hari dengan standar prestasi per orang per hari 8 jam 1500 biji batu bata, dengan jumlah hari kerja sebanyak 29 hari kerja ( dalam 1 bulan ) dengan jumlah total karyawan berjumlah 4225 orang, jika terjadi perputaran pada perusahaan batu bata  sebanyak 2150  orang pada tanggal 1 januari 2010 dan pada tanggal 31 desember 2010 sebanyak 1950 orang, dan karyawan batu bata yang berhenti berjumlah 50 0rang karyawan, sedangkan karyawan yang diterima sebanyak 75 orang karyawan dengan berbagai macam alasan ketidakhadiran karyawan mencapai jumlah 15 hari dari bulan januari sampai dengan desember.  Dari soal tersebut diatas hitunglah :

a.  Berapa besarnya absen dan turnover yang terjadi

b.  Berapa analisis beban kerjanya

c.  Berapa jumlah karyawan keseluranhan yang dibutuhkan oleh perusahaan batu bata

d. Jelaskan alasan- alasan apa saja yang dikemukakan karyawan  ketidakefektifan karyawan bekerja sehingga tidak menghasilkan jumlah batu bata yang maksimal.

                                             

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS ACHMAD YANI BANJARMASIN

 KELAS  Non Reguler

                                                           SOAL UJIAN AKHIR SEMESTER (UAS )

                                       SEMESTER GANJIL TAHUN AKADEMIK 2011/2012

 MATA KULIAH                      :  M S D M                         

 HARI/ TANGGAL                   :  Minggu 22 Januari 2012

 JURUSAN                              :  MANAJEMEN

 WAKTU                                 :  14.00 -15.30

 Dosen penguji                      :  Dra. MUSLIMAH

Petunjak :

1. Kerjakan soal dibawah ini dengan baik dan benar

2. Dilarang bekerjasama dan kerjakan soal dengan teliti    

3. Tulis No absen Sdr (i)      

SOAL UNTUK NPM GANJIL

1. Sebuah perusahaan yang bergerak dibidang produksi mebel mempunyai standar produksi yang harus dihasilkan tiga  karyawan adalah 26 unit per jam atau 208 unit per hari kerja selama 8 jam kerja, upah/ gaji yang umum diterima perhari  adalah  sebesar Rp.43.307,692,-  dengan hari kerja 26 hari .Tarif per jam untuk ketiga karyawan tersebut adalah Rahmad adalah Rp.5.414,- Budi adalah Rp.5.783,- Ruly adalah Rp.5.045,- Apabila ketiga kelpmpok karyawan tersebut menghasilkan 652 unit dalam satu hari kerja(8 jam) ketiga karyawan tersebut mendapat premi sebesar 30% dari  waktu yang di hemat karena tidak adanya standar kerja yang tepat.

Ditanya :

a.      Berapa tarif per potong karyawan tersebut.

b.      Hitunglah  dengan cara upah perpotong kelompok dengan cara pertama

c.       Hitung dengan cara gantt task and bonus plan 30 % dan Bendaux plan

Soal Teori

d.      Sebutkan upah insentif yang bisa diberikan kepada pekerja

e.      Upah bedasarkan jam kerja masing-masing ke tiga pekerja d bawah hasil standar di   namakan apa

f.        Mengapa tingkat kompensasi ikut mempengaruhi prestasi kerja

g.      Jelaskan pentingnya kompensasi pelengkap

SOAL UNTUK NPM GENAB

1.      Sebuah perusahaan yang bergerak dibidang produksi mebel mempunyai standar produksi yang harus dihasilkan tiga  karyawan adalah 26 unit per jam atau 208 unit per hari kerja selama 8 jam kerja, upah/ gaji yang umum diterima perhari  adalah  sebesar Rp.43.307,692,-  dengan hari kerja 26 hari .Tarif per jam untuk ketiga karyawan tersebut adalah :Rahmad adalah Rp.5.414,-Budi adalah Rp.5.783,-Ruly adalah Rp.5.045,- Apabila ketiga kelpmpok karyawan tersebut menghasilkan 652 unit dalam satu hari kerja (8 jam) ketiga karyawan tersebut mendapat premi sebesar 50% dari  waktu yang di hemat karena tidak adanya standar kerja yang tepat.

Ditanya :

a.      Berapa tarif per potong karyawan tersebut.

b.      Hitunglah  dengan cara upah perpotong kelompok dengan cara kedua

c.       Hitung  dengan cara premi didasarkan atas waktu yang di hemat HALSEY PLAN  50 % dan Bendaux Plan.

Soal Teori

d.      Bagaimana prilaku seorang karyawan yang hanya menikmati kepuasan kompensasi terhadap prestasi kerja karyawan tersebut.

e.      Jelaskan secara sngkat keuntungan yang diperoleh dari kompensasi pelengkap

f.        upah bedasarkan jam kerja masing-masing ke tiga    pekerja d bawah hasil standar di   namakan apa.

g.      Apa saja fungsi kompensasi pelengkap

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS ACHMAD YANI BANJARMASIN

 KELAS  Reguler

                                                             SOAL UJIAN AKHIR SEMESTER (UAS )

                                       SEMESTER GANJIL TAHUN AKADEMIK 2011/2012

 MATA KULIAH                      :  M S D M                         

 HARI/ TANGGAL                   :  Selasa 17 Januari 2012

 JURUSAN                              :  MANAJEMEN

 WAKTU                                 :  11.00 -12.30

 Dosen penguji                      :  Dra. MUSLIMAH

Petunjak :

1. Kerjakan soal dibawah ini dengan baik dan benar

2. Dilarang bekerjasama dan kerjakan soal dengan teliti

3. Tulis No absen Sdr (i)

Soal Untuk NPM Genab

1.      Sebuah perusahaan yang bergerak dibidang produksi mebel mempunyai standar produksi yang harus dihasilkan tiga  karyawan adalah 26 unit per jam atau 208 unit per hari kerja selama 8 jam kerja, upah/ gaji yang umum diterima perhari  adalah  sebesar Rp.43.307,692,-  dengan hari kerja 26 hari .

Tarif per jam untuk untuk ketiga karyawan tersebut adalah :

Rahmad adalah Rp.5.414,-

Budi adalah Rp.5.783,-

Ruly adalah Rp.5.045,-

Apabila ketiga kelpmpok karyawan tersebut menghasilkan 652 unit dalam satu hari kerja ( 8 jam) ketiga karyawan tersebut mendapat premi sebesar 20% dari  waktu yang di hemat karena tidak adanya standar kerja yang tepat.

Ditanya :

1.       Berapa tarif per potong karyawan tersebut.

2.       Hitunglah  dengan cara upah perpotong kelompok cara kedua

3.      Hitung dengan cara  gantt task and bonus plan .

4.      Hitiung dengan cara Bendaux plan

5.      upah bedasarkan jam kerja masing-masing ke tiga    pekerja d bawah hasil standar di namakan apa 

6.      jelaskan 2 metode kompensasi

Soal Untuk NPM Ganjil

Sebuah perusahaan yang bergerak dibidang produksi mebel mempunyai standar produksi yang harus dihasilkan tiga  karyawan adalah 26 unit per jam atau 308 unit per hari kerja selama 8 jam kerja, upah/ gaji yang umum diterima perhari  adalah  sebesar Rp.43.307,692,-  dengan hari kerja 26 hari .Tarif per jam untuk untuk ketiga karyawan tersebut adalah Rahmad adalah Rp.5.414,- Budi adalah Rp.5.783,- Ruly adalah Rp.5.045,-

Apabila ketiga kelpmpok karyawan tersebut menghasilkan 652 unit dalam satu hari kerja ( 8 jam) ketiga karyawan tersebut mendapat premi sebesar 20% dari  waktu yang di hemat karena tidak adanya standar kerja yang tepat.

Ditanya :

1.      Berapa tarif per potong karyawan tersebut.

2.      Hitunglah  dengan cara upah perpotong kelompok cara kedua

2.      Hitung dengan cara  gantt task and bonus plan .

3.      Hitiung dengan cara Bendaux plan

4.      upah bedasarkan jam kerja masing-masing ke tiga    pekerja d bawah hasil standar di namakan apa 

5.      Apa fungsi kompensasi pelengkap

6.      Sebutkan 2 katagori pemberian kompensasi pelengkap