1. Apa saja
tujuan pemberian kompensansi pelengkap
2. uraikan
pentingnya kompensasi bagi karyawan dan perusahaan.
3.bagaimana
kolerasi tingkat kompensasi dengan moral kerja
4.sebutkan 2
keuntungan kompensasi pelengkap.
SOAL LATIHAN MSDM ( UTS) NON REGULER
1. Jelaskan mengapa manusia dianggap SDM yang penting dalam suatu organisasi
2. Jelaskan Fungsi MSDM yang bersifat manejerial dan operasional secara terpadu
3. Pertimbangan apa dalam kita menentukan metode analisa jabatan jelaskan
4. Apa saja kegunaan informasi analisa pekerjaan
5. Jelaskan apa yang dimaksud dengan rekrutmen
6. Jelaskan apa hubungan job analisis dengan penilaian hasil kerja
7. Ada 2 masalah utama dalammelakukan analisa terhadap kebutuhan tenaga kerja sebutkan
8. Indikator-indikator apa saja yang diseleksi dan apa yang menjadi dasar kebijaksanaan seleksi
9. Apa saja kendala dalam pengadaan tenaga kerja dan apa yang menjadi tolak ukur berhasil atau tidaknya seleksi itu
10. Menurut pendapat anda apa dasar promosi yang baik
11. Mengapa pemindahan kaeyawan dilakukan jelaskan
12. Siapa yang disebut dengan tenaga kerja
Tidak ada komentar:
Posting Komentar